시행일: 2026-06-03

제1조 (목적)

이 약관은 주식회사 하나환경개발(이하 "회사")이 운영하는 집게Go(이하 "서비스")의 이용조건 및 절차, 서비스와 회원 간의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

• "서비스"란 집게차·지게차 등 중장비 분야의 구인·구직 정보를 회원에게 제공하는 직업정보제공사업(직업안정법 제18조)을 말합니다.
• "회원"이란 본 약관 및 개인정보처리방침에 동의하고 서비스에 가입하여 아이디를 부여받은 자를 말합니다.
• "개인기사(구직 회원)"란 회원가입 시 개인기사 유형을 선택한 구직자를 말합니다.
• "업체회원(구인 회원)"이란 회원가입 시 업체회원 유형을 선택한 구인자를 말합니다.
• "게시물"이란 회원이 서비스에 게시한 구인·구직 정보, 댓글, 쪽지, 작업 사례 등 일체의 정보를 말합니다.

제3조 (약관의 게시 및 개정)

• 회사는 본 약관을 회원이 쉽게 확인할 수 있도록 서비스 초기 화면 또는 연결 화면에 게시합니다.
• 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 약관을 개정할 수 있으며, 개정 시 적용일 7일 전부터 공지사항을 통해 안내합니다.
• 회원에게 불리한 약관 개정의 경우 적용일 30일 전부터 공지하며, 개정 약관 시행일까지 거부 의사를 표시하지 않으면 동의한 것으로 봅니다.

제4조 (회원가입)

• 이용자는 회사가 정한 가입 양식에 회원정보를 기입하고 본 약관 및 개인정보처리방침에 동의한 후 회원가입을 신청합니다.
• 회사는 본인 확인을 위해 휴대폰 번호 SMS 인증 절차를 거치며, 인증을 완료하지 못한 경우 가입을 승낙하지 않습니다.
• 회사는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여 가입을 승낙하지 않거나 사후에 자격을 상실시킬 수 있습니다.
  • 가입 신청 시 허위 정보를 기재한 경우
  • 만 14세 미만의 자가 법정대리인의 동의 없이 가입한 경우
  • 사회의 안녕과 질서 또는 미풍양속을 저해할 목적의 가입
  • 관련 법령 또는 본 약관을 위반하여 회원 자격을 상실한 적이 있는 자의 재가입

제5조 (개인정보의 처리)

회사는 회원의 개인정보를 보호하기 위해 별도의 개인정보처리방침을 마련하여 시행하며, 회원은 가입 시 본 약관과 함께 개인정보처리방침에도 동의해야 합니다.

제6조 (서비스의 제공)

회사는 다음의 직업정보 제공 및 부가 서비스를 무료로 제공합니다(향후 일부 유료 전환 시 별도 공지).

• 구인·구직 정보의 게시 및 검색
• 작업 제안, 지원, 채용 연동 기능
• 쪽지·댓글·알림·스크랩(즐겨찾기)
• 리뷰, 작업 사례, 캘린더
• 문의·신고 및 운영 안내

제7조 (서비스의 변경 및 중단)

• 회사는 운영상·기술상 필요에 따라 제공하는 서비스의 전부 또는 일부를 변경할 수 있으며, 변경 사항은 사전에 공지합니다.
• 회사는 시스템 점검, 장비 교체, 통신 장애, 천재지변 등 부득이한 사유로 서비스 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.

제8조 (회원의 의무)

• 허위 또는 과장된 구인·구직 정보를 등록하지 않아야 합니다.
• 타인의 개인정보를 무단으로 수집·게시·이용하지 않아야 합니다.
• 욕설, 비방, 음란물, 광고성·도배성 게시물을 등록하지 않아야 합니다.
• 다른 회원의 명예·신용·권리를 침해하지 않아야 합니다.
• 관련 법령, 본 약관, 운영정책 및 회사가 통지하는 사항을 준수하여야 합니다.

제9조 (금지행위)

회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니 됩니다.

• 자동화 도구·봇·스크립트·크롤러 등을 이용한 정보 대량 수집 또는 게시
• 다중 계정을 통한 부정 이용, 본인 인증 우회
• 리버스 엔지니어링, 시스템 무단 침입, 보안 취약점 악용
• 다른 회원의 계정 정보 도용 또는 사칭
• 구인·구직 외 목적의 영업·판매·다단계·도박·불법 유흥 등 광고
• 전기통신금융사기(보이스피싱), 노동력 착취, 미성년자 노동 등 위법한 채용 제안

제10조 (게시물의 관리)

• 회사는 다음에 해당하는 게시물을 사전 통보 없이 삭제하거나 비공개 처리할 수 있습니다.
  • 허위, 과장된 구인·구직 정보
  • 욕설, 비방, 개인정보 무단 노출 게시물
  • 음란물, 광고성, 도배성 게시물
  • 관련 법령 또는 본 약관을 위반하는 내용
• 회원이 직접 게시한 게시물의 저작권은 해당 회원에게 귀속됩니다. 회사는 서비스 운영·홍보·검색 노출을 위해 해당 게시물을 사용할 수 있습니다.

제11조 (서비스 이용계약의 해지 및 자격 상실)

• 회원은 언제든지 서비스 내 "내 정보 → 회원 탈퇴"에서 탈퇴를 신청할 수 있습니다.
• 회사는 회원이 본 약관 또는 관련 법령을 위반한 경우 사전 통보 후 회원 자격을 제한·정지·상실시킬 수 있습니다.
• 중대한 위반(허위 채용공고로 인한 피해, 명백한 사기, 불법 정보 게시 등)의 경우 즉시 자격을 상실시킬 수 있습니다.

제12조 (회사의 면책)

• 회사는 회원이 게시한 구인·구직 정보의 진위·정확성·완전성을 보증하지 않습니다.
• 회사는 회원 간 직접 진행된 거래(채용·근로계약·작업비 결제 등)의 결과에 대해 책임을 지지 않습니다.
• 회사는 천재지변, 전쟁, 통신 장애, 정전, 해킹 등 회사가 지배할 수 없는 사유로 발생한 서비스 중단에 대해 책임을 지지 않습니다.
• 회사는 회원의 귀책 사유로 인한 서비스 이용 장애에 대해 책임을 지지 않습니다.

제13조 (지적재산권)

• 서비스 및 회사가 제작한 콘텐츠에 관한 저작권 기타 지적재산권은 회사에 귀속됩니다.
• 회원은 서비스를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 영리 목적으로 가공·복제·전송·출판·배포·방송할 수 없습니다.

제14조 (분쟁 해결 및 재판관할)

• 회사와 회원 간 발생한 분쟁은 상호 협의를 통해 원만히 해결함을 원칙으로 합니다.
• 협의로 해결되지 않을 경우 본 약관은 대한민국 법령에 따라 규율되며, 분쟁의 관할법원은 민사소송법에 따른 관할법원으로 합니다.

부칙

본 약관은 2026-06-03부터 시행합니다.

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